Perspektiven stärken: Arbeitstraining für Menschen mit Behinderung
Was ist IFD Jobcoaching?
Das IFD Jobcoaching ist ein Arbeitstraining am Arbeitsplatz für schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte - der IFD Jobcoach (m/w/d) kommt dazu direkt in den Betrieb. Das IFD Jobcoaching berücksichtigt behinderungsbedingte Herausforderungen, verbessert die Arbeitsleistung und erhält das Arbeitsverhältnis langfristig.
Bei welchen Anzeichen ist ein IFD Jobcoaching die passende Lösung?
- Die Arbeitsleistung verändert sich
- die Arbeitsweise verlangsamt sich oder bleibt hinter den Erwartungen zurück;
- Aufgaben zu strukturieren, zu priorisieren oder zu Ende zu führen stellt zunehmend eine Herausforderung dar
- es gibt Schwierigkeiten in der Kommunikation, Betriebsabläufe oder Zusammenarbeit werden gestört
Was können Auslöser für eine veränderte Arbeitsleistung sein?
Verschiedene Auslöser können aus einem unauffälligen Arbeitsverhältnis eine Herausforderung für Arbeitnehmende und Arbeitgebende machen, so z. B. betriebliche Umstrukturierungen, innerbetriebliche Umsetzung, veränderte Arbeitsschritte, neue Kolleginnen oder Kollegen, neue Vorgesetzte, Wegfall von bekannten Strukturen, aber auch die Veränderung kognitiver oder körperlicher Fähigkeiten.
Für wen ist IFD Jobcoaching?
Von einem IFD Jobcoaching profitieren immer Mitarbeitende und Betrieb gleichermaßen: die Mitarbeitenden mit Behinderung erhalten ein direkt auf den Arbeitsplatz zugeschnittenes Arbeitstraining. Dabei wird gleichzeitig das Arbeitsumfeld entlastet, da der IFD Jobcoach (m/w/d) die Unterstützung, Strukturierung oder auch Konfliktklärung übernehmen und produktive Zusammenarbeit nachhaltig fördern kann.
Was kostet ein IFD Jobcoaching?
Als Unterstützungsleistung des IFD ist bei Erfüllen der Voraussetzungen das IFD Jobcoaching für Arbeitgebende und Arbeitnehmende mit Behinderung kostenfrei.
Der IFD in Ihrer Nähe berät Sie gerne!
Fallbeispiele
Köchin im Restaurant
Mitarbeiter im digitalen Dokumentenarchiv
Mitarbeiterin in der Verwaltung